График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
обязанности:
назначение, перерасчет, прекращение пособий, субсидий, компенсация и иных социальных выплат с применением программных комплексов;
правовая оценка документов на назначение, перерасчет, прекращение пособий, субсидий, компенсаций и иных социальных выплат;
подготовка проектов решений о назначении, перерасчете, прекращении пособий, субсидий, компенсаций и иных социальных выплат в установленные действующим законодательством сроки;
формирование личных дел получателей, в том числе в программных комплексах;
проведение проверки достоверности сведений, предоставленных гражданами для назначения мер социальной поддержки и оказание государственной социальной помощи.
пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями:
для мужчин (40 часов в неделю), нормальная продолжительность рабочего времени с 9 час. 00 мин. До 18 час. 00 мин.
для женщин (36 часов в неделю), сокращенная продолжительность рабочего времени с 9 час. 00 мин. До 17 час. 00 мин.
Требования
Высшее образование, без опыта, полная занятость
без предъявления требований к стажу при наличии высшего профессионального (экономическое, юридическое, социальная работа) образования, при наличии среднего специального (экономическое, юридическое, социальная работа) образования требуется стаж работы в сфере деятельности учреждения не менее 2 лет.
Условия работы
работа в селе тополево хабаровского муниципального района
Дополнительная информация
Опыт работы: без опыта график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Директор / Руководитель» в Хабаровске - 23400 руб.
Сегодня вакансия Директор / Руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / Руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / Руководитель в Хабаровске, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / Руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / Руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / Руководитель
в Хабаровске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
