Раскажите мне про отдел продаж. как система работает? Как мативируют? сколько платят?

Громкое имя. Белорусский реальный производитель.

Хороша компания. Громкое имя, порядок , дисциплина. Отличный опыт, хорошая система обучения. Рада , что там работала. На собеседованиях с гордостью говорила, что работала в алютехе.

Белая ЗП. Мед.страховка на тебя и детей.

стандарт для корпоративных компаний

Хорошая школа жизни, опыт работы в условиях большой многозадачности, хороший опыт переговоров. Пепси научит быть самостоятельным, научит крутиться, отвечать за свои недочеты и, что еще чаще, отвечать за недочеты других людей и смежных служб. Плюсы из условий работы: корпоративный автомобиль и его полное тех. обслуживание, бензин по топливной карте (хватать будет всегда с излишком), безлимитная моб. связь, белая з.п., добровольное мед.страхование с достаточно большими лимитами на лечение, тренинги международного уровня (хорошая база для развития проф.качеств), Инсентивы, по итогам которых есть возможность выиграть ценных призы, Корпоративы ( хоть и в последние годы они стали достаточно редкими- 2 раза в год, включая новогодний), но в целом они есть.

Нет желания врать...

В Лебедянском была работа а в пепси рабство

работают (пока) профессионалы своего дела. Ключевое слово ПОКА.

Есть перспективы при продвижении- прибавят 15% к зарплате, за двойной объем работы.

Думал и ничего не придумал.

Нет

Посмотрите на ю туб Блондинка с битой или Русская зачистка нужно это делать в каждом городе организовываться,самим иметь крепкие семьи и иметь 3 и более детей иначе нам крышка
Налоги не платят нас выгнали в своё время и на нас же наживаются менты на 90% продажные
Нам надо что то с этим делать

На данный момент только мед.страховка

Сфера деятельности
Строительство


Страна
Россия


Регион
Москва


Адрес
115230, г.Москва, Варшавское шоссе, д.42


Телефон
+7(4742)51-56-52, +7 495 761 99 72


E-mail
info@kaskad-stroy.com


Сайт фирмы



 Комментарии:Я, Афонин Денис Васильевич, являюсь сотрудником ООО "Каскад" с 2010 года. В начале своей трудовой деятельности в компании Каскад был принят на должность мастера СМР. За несколько лет работы и прохождения повышения квалификации был переведен от мастера СМР до начальника строительного участка. Трудовой договор соблюдается всем требованиям ТК РФ. За 7 лет работы в ООО "Каскад" ни разу не сталкивался с задержкой заработной платы. Социальный пакет предлагается в полном объеме.В нашей фирме очень сплоченный, дружный коллектив, нацеленный на достижение общих результатов. Руководители относятся к свои сотрудникам с уважением и благодарностью.